9급 고용노동직 공무원 — 하는 일·근무지·시험과목·경쟁률

고용노동직은 어떤 직렬인가

9급 고용노동직 공무원은 고용노동부와 지방고용노동관서에서 근로자의 권리 보호와 고용·노동정책을 집행하는 국가공무원입니다.

노동관계법 위반을 감독하는 업무뿐 아니라 노사관계, 고용지원, 민원, 사업 운영과 내부 행정을 맡을 수 있습니다.

근무기관별 하는 일

근무기관·업무 영역	주요 업무
고용노동부 본부	고용·노동정책, 법령·사업 기획과 전국 소속기관 업무 조정
지방고용노동청·지청	근로감독, 임금·근로시간 민원, 노사관계와 산업현장 노동행정
고용센터	고용보험·실업급여·취업지원·직업훈련 사업과 민원 행정
지원·운영 부서	사업계획·예산·계약·인사와 기관 운영 지원

고용노동부는 고용노동직류를 노동법 과목으로 선발해 근로감독 등 노동행정 전문성을 확보하고 있습니다. 다만 신규 임용자가 모두 즉시 근로감독관으로 배치되는 것은 아니며, 발령 부서와 교육에 따라 실제 업무가 달라집니다.

시험과목과 응시자격

2026년 국가직 9급 고용노동 직류 필기시험은 다음 5과목입니다.

• 공통과목: 국어, 영어, 한국사
• 전공과목: 노동법개론, 행정법총론

법학 전공이나 공인노무사 자격을 일반 공채의 필수조건으로 두지 않습니다. 노동법개론은 근로기준법을 비롯한 노동관계법을 다루고, 행정법총론은 행정작용과 권리구제 체계를 다루므로 최신 법령과 기출 범위를 확인해야 합니다.

2027년부터 한국사는 한국사능력검정시험 3급 이상으로 대체됩니다. 9급 한능검 대체 가이드에서 적용 기준을 확인하세요.

근로감독관 배치와 직무교육

고용노동직은 근로감독 또는 산업안전감독 업무에 배치될 수 있습니다. 근로감독 업무는 사업장을 방문해 근로조건과 법 위반 여부를 확인하고 신고사건을 처리하는 등 전문적인 노동행정과 준사법적 절차를 포함합니다.

그러나 합격 직후의 보직은 기관 인력 운영에 따라 달라지며 고용센터·지원 부서 등 비감독 업무를 맡을 수도 있습니다. “고용노동직 합격자는 모두 같은 업무를 한다”거나 특정 부서 경험을 직렬 전체로 일반화하면 안 됩니다.

국가직 채용 구조

확인 항목	내용
채용 구분	국가직 9급 공개경쟁채용
소속	고용노동부
주요 근무기관	본부·지방고용노동청·지청·고용센터 등
모집 구분	일반·장애인·저소득 등 해당 연도 공고
거주 요건	없음

경쟁률·합격선은 연도별로 확인

고용노동 9급 데이터에서 국가직의 연도별 모집인원·경쟁률·합격선을 확인할 수 있습니다. 선발인원이 늘거나 줄면 경쟁률과 합격선도 달라질 수 있으므로 같은 모집 구분의 여러 해를 함께 비교하세요.

직업상담직과 무엇이 다른가

항목	고용노동직	직업상담직
주요 업무	근로감독·노사관계·고용노동행정 전반	취업지원·실업급여·직업훈련 상담과 행정
전공과목	노동법개론·행정법총론	직업상담·심리학개론·노동법개론
주요 근무기관	지방고용노동관서·고용센터·본부	고용센터·지방고용노동관서
선택 기준	법 집행·노동행정과 사업장 업무 관심	상담·취업지원·고용서비스 관심

두 직렬은 같은 고용노동부 소속기관에서 근무할 수 있지만 주된 선발 목적과 시험과목이 다릅니다. 9급 직업상담직 가이드에서 세부 차이를 확인하세요.

이런 사람에게 적합합니다

• 노동관계법과 근로자 권리 보호에 관심이 있는 사람
• 법령에 따라 사업장·민원 사건을 정확하게 처리할 수 있는 사람
• 민원 응대·현장 확인과 문서·행정업무를 함께 수행할 수 있는 사람
• 감독·고용서비스·지원 등 다양한 보직 가능성을 이해하는 사람

다음 단계

• 고용노동 9급 경쟁률·합격선·티오 — 연도별·모집 구분별 실데이터
• 9급 직업상담직 공무원 — 고용센터 상담직과 비교
• 9급 일반행정직 공무원 — 일반행정과 업무·과목 비교
• 9급 공무원 시험과목 — 직렬별 과목과 개편
• 기출문제 풀기 — 연도별·과목별 CBT·PDF
• 9급 공무원 되는 법 — 응시자격·시험 절차