9급 공무원 되는 법 — 응시자격·시험과목·일정 (2026)

9급 공무원 되는 전체 절차

9급 공무원이 되는 절차는 ① 응시자격 확인 → ② 원서접수 → ③ 필기시험 → ④ 면접시험 → ⑤ 최종 합격자 발표 → ⑥ 임용의 6단계로 진행됩니다. 국가직과 지방직 모두 동일한 절차를 따르며, 일정과 주관 기관만 다릅니다.

단계	국가직 9급 (2026)	지방직 9급 (2026)
원서접수	2월 2일 – 2월 6일	3월 23일 – 3월 27일
필기시험	4월 4일	6월 20일
면접시험	5월 28일 – 6월 2일	시·도별 상이
최종 발표	6월 19일	시·도별 상이
주관 기관	인사혁신처	각 시·도청
접수처	gongmuwon.gosi.kr	local.gosi.go.kr

9급 공무원 응시자격

9급 공무원 응시자격은 만 18세 이상(교정·보호직은 20세 이상)이면 학력 제한 없이 누구나 응시할 수 있습니다. 다만 지방직은 시·도별 거주 요건이 있고, 국가공무원법상 결격사유에 해당하면 응시할 수 없습니다.

연령: 만 18세 이상이면 누구나 응시 가능합니다. 교정직·보호직만 만 20세 이상으로 제한되며, 상한 연령은 폐지되어 있습니다.

학력: 학력 제한이 없습니다. 고등학교 재학 중인 만 18세 학생도 응시할 수 있습니다.

국적: 대한민국 국민이어야 합니다. 일부 직렬은 외국인·복수국적자 응시가 제한됩니다.

거주지: 국가직은 거주지 제한이 없습니다. 지방직은 시·도별 거주 요건이 다른데, 서울특별시는 거주 요건이 없어 전국 누구나 응시할 수 있습니다. 서울 외 광역지자체는 ① 시험 시행 연도 1월 1일 이전부터 해당 지역에 주민등록이 되어 있거나, ② 과거 합산 3년 이상 해당 지역에 주민등록된 적이 있어야 응시할 수 있습니다.

결격사유: 국가공무원법 제33조의 결격사유(피성년후견인, 파산선고 미복권자, 금고 이상 형 집행 종료 후 일정 기간 미경과 등)에 해당하면 응시할 수 없습니다.

2026년 9급 공무원 시험과목

2026년 9급 공무원 시험과목은 공통 3과목(국어·영어·한국사) + 직렬별 전공 2과목, 총 5과목입니다. 2022년 개편으로 고교 선택과목(수학·사회·과학)은 폐지되었으며, 모든 과목이 필기시험으로 출제됩니다.

공통 과목 (모든 직렬)

• 국어
• 영어
• 한국사

2026년 9급은 영어·한국사 모두 필기시험으로 출제됩니다. 7급은 영어를 공인 영어성적(토익·토플 등)으로, 한국사를 한국사능력검정시험 2급 이상으로 이미 대체하고 있지만, 9급은 2026년까지 현행대로 필기에 포함됩니다. 한국사 한능검 대체는 2027년부터 9급에 적용됩니다(아래 “2027년 개편” 참고).

직렬별 전공 2과목 (대표 직렬)

직렬	전공 과목 1	전공 과목 2
일반행정	행정법총론	행정학개론
세무	세법개론	회계학
관세	관세법개론	회계학
교정	교정학개론	형사소송법개론
검찰	형법	형사소송법
출입국관리	국제법개론	행정법총론
전산개발	컴퓨터일반	정보보호론
사회복지	사회복지학개론	행정법총론

각 과목은 20문항씩 출제되며, 4지선다형 객관식입니다. 전 직렬 시험과목은 사이버국가고시센터 공고에서 직렬별로 확인하세요.

국가직 9급 vs 지방직 9급 차이

국가직 9급은 거주지 제한 없이 응시 가능하고 중앙부처·전국 소속기관으로 발령되며, 지방직 9급은 시·도별 거주 요건이 있고 응시한 시·도 내에서 근무합니다. 시험일도 달라 같은 해에 둘 다 응시할 수 있습니다.

구분	국가직 9급	지방직 9급
주관	인사혁신처	각 시·도청
응시 자격	거주지 제한 없음	시·도별 거주 요건
근무지	중앙부처 + 전국 소속기관	응시한 시·도 내 기관
인사 이동	전국 단위 (장거리 발령 가능)	시·도 내 한정
시험 일자	2026년 4월 4일	2026년 6월 20일
중복 응시	가능 (시험일이 다르므로)	가능

국가직·지방직 시험일이 다르기 때문에 같은 해에 두 시험을 모두 응시하는 것이 일반적입니다. 합격 가능성을 높이려면 두 시험 모두 준비하는 것을 권장합니다.

9급 공무원 합격 기준과 선발 방식

9급 공무원은 필기(매과목 40점 이상 + 선발예정인원 130% 안)와 면접(우수·보통·미흡 평정) 2단계로 합격이 결정됩니다. 9급은 5·7급과 달리 필기·면접 점수 합산 방식이 아니라 면접 평정 등급을 우선 적용합니다.

필기 합격선: 매과목 40점 이상(과락 없음)을 충족한 응시자 중 시험 성적이 우수한 순으로 선발예정인원의 130%까지 필기 합격됩니다(필요 시 150% 이내). 한 과목이라도 40점(20문항 중 8문항) 미만이면 즉시 불합격이며 가산점도 적용되지 않습니다.

면접 평정 요소: 5개 항목 — ① 공무원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의·품행 및 성실성, ⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성 — 을 상·중·하로 평정합니다.

최종 합격 결정 (9급 방식): 9급은 필기·면접 점수 합산이 아닌 면접 평정 등급 우선 방식입니다.

• 우수 (과반수 면접위원이 5개 항목 모두 ‘상’으로 평정): 필기 성적과 무관하게 우선 합격
• 보통: 우수 합격자를 포함해 선발예정인원에 도달할 때까지 필기 성적 순으로 합격
• 미흡 (과반수 면접위원이 2개 이상 ‘하’로 평정하거나 한 항목에 과반수 ‘하’): 필기 성적과 무관하게 불합격

연도별·지역별 실제 합격선은 공시모아의 경쟁률·합격선 검색에서 확인할 수 있습니다.

9급 공무원 가산점 제도

9급 공무원 가산점은 취업지원 대상자 5–10%, 의사상자 3–5%, 자격증 0.5–1%(직렬 관련 자격증은 별도)가 필기 점수에 가산되며, 매과목 40% 이상 득점자에게만 적용됩니다.

다음 가산점이 필기 점수에 가산됩니다 (자격증은 직렬별로 인정 범위가 다름).

• 취업지원 대상자 (국가유공자 등): 과목별 만점의 5% 또는 10%
• 의사상자 등: 과목별 만점의 3% 또는 5%
• 자격증 가산점: 일반 자격증 0.5% – 1%, 직렬 관련 자격증은 별도 가산

가산점은 매과목 4할(40%) 이상 득점자에게만 적용되며, 중복 합산 시 상한이 있습니다.

2027년 9급 공무원 시험 개편 예정

2027년 1월 1일부터 9급 공무원 필기시험에서 한국사가 제외되고 한국사능력검정시험 3급 이상으로 대체되며, 과목당 문항이 20개에서 25개로 늘어납니다. 인사혁신처 「공무원임용시험령」 개정안과 행정안전부 「지방공무원 임용령」 개정안에 의해 국가직·지방직 모두 동시 적용됩니다.

• 한국사 필기 폐지: 한국사능력검정시험 3급 이상으로 대체
• 과목당 문항 증가: 20문항 → 25문항
• 총 과목 수 감소: 5과목 → 4과목 (국어 + 영어 + 직렬별 전공 2과목)

2026년은 현행 5과목 체제의 마지막 해이므로, 한국사 학습 누적이 있는 수험생은 2026년 응시를 적극 고려할 만합니다.

다음 단계: 직렬·지역 경쟁률 확인

위 정보를 확인했다면 다음 단계는 자신이 응시할 직렬과 지역의 경쟁률·합격선·선발예정인원을 확인하는 것입니다. 공시모아는 2023년부터 2026년까지 국가직·지방직 9급 전 직렬·전 지역 데이터를 제공합니다.